致匠心 | 绿城首席工匠：26年如一日的坚守
2020-09-26
在纪录片《寿司之神》中，“日本寿司第一人”小野二郎说他50年只做一件事：
“一旦你决定好职业，你必须全心投入工作之中，你必须爱自己的工作，千万不要有怨言，你必须穷尽一生磨练技能，这就是成功的秘诀，也是让人家敬重的关键！” 而在绿城，也有一位这样的专注匠人：他就是进入绿城26年来，一直都坚持在工地现场安装岗位上的李国民。
26年来，他先后经历了金桂花园、丹桂花园、九溪玫瑰园、绿园、桂花城、丁香公寓等记录绿城历史的标杆项目，兢兢业业，勤勤恳恳，以一个追求真诚善意精致完美的“土木”人，践行着工匠精神。
李国民经历了公司创业之初的艰辛，经历过辉煌，也经历了几次最困难的时刻，他一直坚持着，从未动摇，“工程人很实在，不会将报酬作为第一考虑因素。有我们这些支持公司的员工，还有我们非常信任的宋总，我就是有这样的信念。”绿城人说：“老李是和绿城同时代成长起来的，陪伴了绿城26年的老李就像我们绿城的一部分缩影。”26年来，不论身处哪个项目，李国民的上班时间都非常固定。他给自己规定的上班时间是7：10至7：40之间，早上一到工地先到现场转一圈，检查并梳理好问题，8：30将问题告知土建人员和施工人员，以便他们开展工作。2001年1月春节前，李国民进入杭州绿园。项目实行24小时值班，一天凌晨两点，他去检查钻孔桩，掉到了井里，一身水泥。他直接用凉水冲掉水泥，在冬夜里穿着湿漉漉的衣服一直坚持到早上8点交班。在安装验收过程中，他亲自为施工单位做指导，并和他们说：“你们活干得好，以后少出现问题，也就会赔得少。”李国民感慨，公司的人才越来越多，素质也越来越好。年轻人正是学技术的时候，只要认真仔细地干活，没有干不好的。“我肯定就跟着绿城一直走下去了，等我退休后，我要写本书叫《风风雨雨》，把这么多年在绿城的工作经历写下来。” 年轻一辈的绿城人都喊李国民“老干部”，这是对李国民的尊敬和由衷的佩服。对年轻一辈，李国民想多说几句：一是，上班早点到公司。早一些，不会堵车，而且能保持头脑清醒，可以先到工地检查一圈及时发现问题。 二是，多看图纸和规范标准。“我看图是这样的，70%都能记住，绿园至今已经十年了，图纸还清晰地印在我的脑子里。有些项目即使不是我管现场安装，只管客服，但因为熟悉图纸，一到现场我就知道该怎么维修。”三是，做工程，要勤快。脚要勤，要多走；眼睛要勤，要多看；嘴巴要勤，该说就说，看到问题就说；脑袋要勤，要多思考。四是，分工不分家。各条专业线要团结，土建、安装、景观人员虽有分工，但相互之间看到问题都要及时提出并讨论，要将问题解决在前期工程施工阶段。五是，保持心细，敲响警钟。在工地现场必须注意安全，要“一停二看三通过”，上看有无高空落物，下看有无铁钉等，戴安全帽必须扣好带子。一路见证了绿城的匠心营建史，如今55岁的他仍战斗在绿城建筑工程第一线，一如既往地用汗水浇灌绿城的一砖一瓦，用恒心日复一日执守匠心。对于心目中的美好生活，李国民表示：“跟着绿城一直走下去，用合格的建筑，让每一个绿城家人心安。”若想要找出一个最能表现绿城特征的标签——它一定与品质有关。从绿城中国的核心价值观“真诚、善意、精致、完美”，到绿城管理的“品质、信任、效益、分享”，其中不变的是对于品质始终如一的坚守。“绿城人”是公司全员引以为傲的标签，在这支流淌着绿城血液的队伍中，有无数个如同李国民一样的匠心匠人，几十年如一日，砥砺坚守，共同打造了一座铜墙铁壁的商业王国。这份坚守，源自于绿城的品质基因和理想情怀，凝聚于此，行稳致远。
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