秉承人文关怀，加强一线交流，倾听员工心声，落实安全生产，“夏日送清凉”已成为绿城具有十余年历史的活动，既是一项服务员工的重要举措，也是经营管理者关爱基层的重要体现。
为致敬奋战在项目一线的“绿城奋斗者”，绿城乐居集团开展2020年度“夏日送清凉”活动，绿城乐居经营班子带领管理团队分批慰问萧山片区、富阳片区、江干片区等项目建设一线工作者，向奋战在高温下的员工们道一声感谢、送一份清凉。
△绿城管理助理总裁、绿城乐居集团总经理骆祎为一线员工送去慰问在送清凉期间，绿城乐居经营班子与员工们亲切交谈，详细询问了一线员工的工作生活情况，对所有战高温、冒酷暑、保建设，始终一如既往地坚守在各自岗位上的工作者表示诚挚的感谢。绿城乐居经营班子再三叮嘱大家在认真工作的同时，要特别注意做好自身的防暑降温工作，同时发放防暑慰问品，借此表达组织的问候与关怀，提振员工信心，鼓舞队伍士气，激发工作干劲。坚持“以人为本”，激发员工爱岗敬业积极性，通过“送清凉”活动，更深入了解一线员工的生产、生活情况，听取意见和建议，切实做好员工关爱，保证员工的基本权益。
炎炎夏日送清凉，滴滴关爱暖人心，项目建设的第一要素是“人”。绿城乐居坚持把“人”放在第一位，希望通过各种落地活动温暖人心，改善员工的生活水准、工作水准。绿城乐居将秉承“为更多人造更多好房子”的美好愿景，在保障员工幸福生活的同时，始终坚守对社会的品质承诺，为城市打造美丽建筑，为百姓营造美好生活。
